Coumba Ndoffène DIOUF
Psychologue Conseiller, Expert en conduite du Changement, Consultant en Management du Capitale Humain.
Dakar
Profil professionnel
Psychologue Conseiller, Expert en conduite du Changement, Consultant en Management du Capitale Humain.
Directeur des Ressources Humaines de la SAPCO durant plus de 6 ans, je maîtrise la gestion stratégique des ressources humaines et le développement des talents. Empathique et communicant, je favorise un environnement de travail positif et collaboratif. Mon approche analytique et ma capacité à résoudre les problèmes renforcent la performance de l'équipe.
Vue d'ensemble
1
1
year of post-secondary education
18
18
years of professional experience
Expérience
Directeur des Ressources Humaines
SAPCO
2019.10 - 2026.07
- Société d’Aménagement et de Promotion des Côtes et zones Touristiques du Sénégal
Conseiller en Stratégie et Prospective
SAPCO
2019.04 - 2019.04
- Société d’Aménagement et de Promotion des Côtes et zones Touristiques du Sénégal
Assistant Ressources Humaines
SAPCO
2018.07 - 2018.07
- Société d’Aménagement et de Promotion des Côtes et zones Touristiques du Sénégal
Psychologue Conseiller d’orientation scolaire et professionnelle
CAOSP
Kaolack
2014.10 - 2014.10
- Responsable du bureau Partenariat/communication.
- Centre Académique de l’Orientation Scolaire et Professionnelle
Elève Psychologue
Keur xaléyi
Dakar
2013.04 - 2013.04
- Clinique pédopsychiatrique
Elève Psychologue
CAOSP
Fatick
2012.04 - 2012.04
- Centre Académique de l’Orientation Scolaire et Professionnelle
Consultant en GRH
ORIENTIS INFOS
2010.04 - 2011.09
- Dans le cadre de l’élaboration de la politique de rémunération, de la conception des fiches de poste, de l’enquête salariale, et de la mise en place d’une stratégie de communication.
- Entreprise de communication
Enseignant de Philosophie
Temple du Savoir
Yeumbeul
2011.10 - 2011.06
- Pour les classes de Terminales Scientifiques et Littéraires.
Conseiller commercial
PCCI
2008.11 - 2010.01
- Campagne de vente pour l’opérateur télécom français SFR (migration des clients CLUB INTERNET vers SFR)
- Conseiller qualité auprès du groupe ORANGE en tant qu’agent du 1441
Formation
Certification - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Association des Professionnels des Ressources Humaines
Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Psychologue Conseiller (CAFPC) (BAC+6) -
École Normale Supérieure d’Enseignement Tech. et Pro. UCAD
Concours d’entrée de l’ENSETP - Département des Psychologues Conseillers
ENSETP (Ecole Normale Supérieure de l’Enseignement Technique et Professionnel)
PREMIER au Concours d’entrée de l’ENS - Option Philosophie
ENS (Ecole Normale Supérieure) de Dakar
Master2 - psychologie des organisations et de GRH (spécialisation GRH)
ENSETP (Ecole Normale Supérieure de l’Enseignement Technique et Professionnel)
2011.01 - 2012.01
Maitrîse - Philosophie (option philosophie contemporaine et moderne)
FLSH de L’UCAD
Master 1 - Psychologie des Organisations et en gestion des ressources humaines
ENSETP (Ecole Normale Supérieure de l’Enseignement Technique et Professionnel)
Licence - Philosophie
FLSH de L’UCAD (université cheikh anta DIOP)
DEUG - Philosophie
La FLSH de L’UCAD (université cheikh anta DIOP)
Baccalauréat - Série L2
Lycée des Parcelles Assainies
Compétences
- Mobiliser des outils et des méthodes
- Analyser des contextes de l’entreprise
- Conduire les activités de la fonction ressources humaines
- Analyser et résoudre des problèmes
- Déployer des méthodes et techniques de vente
- Conduire une campagne de conduite du Changement
- Cibler, identifier et prospecter des partenaires
- Animer un réseau de partenaires
- Négocier et signer des accords de partenariats
- Définir la stratégie et le contenu des programmes de partenariats
- Assurer la mise en place des accords
- Mettre en place des programmes partenaires
- Renforcer la motivation des agents
- Créer des moments de partage et d’échange
- Développer une communication administrative inclusive
- Assurer la visibilité institutionnelle du service
- Créer et animer le développement de contenu
- Développer et promouvoir l’Action et la Recherche
- Recrutement stratégique
- Bienveillance managériale
- Talent Management Software
- Adaptabilité au changement
- Maitrise Excel
- Adaptabilité aux changements
- Systèmes d'information RH
- Adaptabilité aux situations
- Règlementation du travail
- Analyse des données RH
- Maitrise PowerPoint
- Empathie et écoute active
- Droit du travail français
- Leadership transformationnel
- Motivation des équipes
- Cultures d'entreprise
- Négociation avec les syndicats
- Motivation des collaborateurs
- Bien-Être au travail
- Sens politique
- Mind Mapping
- Délégation efficace
- Stratégie de recrutement
- Évaluation de performances
- Méthodes d'assessment center
- Prise de décision rapide
- Rigueur budgétaire
- Autonomie professionnelle
- Gestion du changement
- Gestion des compétences
- Sens de la négociation
- Gestion de carrière
- Techniques d'analyse
- Analyse des besoins de l'entreprise
- Gestion de la paie
- Techniques de recrutement
- Droit du travail
- Intelligence émotionnelle
- Résolution de conflits
- Développement du personnel
- Gestion du stress
- Sens de l'organisation
- Ressources humaines
- Gestion des conflits
- Leadership d'équipe
- Évaluation des performances
- Méthodes de management
- Adaptabilité
Informations complémentaires
- Pratique du [Sport] depuis [Nombre] ans
- Écologie
- Lecture
- Cinéma
Langues
Français
Bilingue
Anglais
Courant
WOLOF
Langue maternelle
Personnalisé
Word, Excel, Power point, Publisher, Sphinx, SPSS, IA, Français, oral and written, Anglais, oral and written, Wolof, oral, Sérère, oral, Basket, Football, Lutte, Judo
Chronologie
Directeur des Ressources Humaines
SAPCO
2019.10 - 2026.07
Conseiller en Stratégie et Prospective
SAPCO
2019.04 - 2019.04
Assistant Ressources Humaines
SAPCO
2018.07 - 2018.07
Psychologue Conseiller d’orientation scolaire et professionnelle
CAOSP
2014.10 - 2014.10
Elève Psychologue
Keur xaléyi
2013.04 - 2013.04
Elève Psychologue
CAOSP
2012.04 - 2012.04
Enseignant de Philosophie
Temple du Savoir
2011.10 - 2011.06
Master2 - psychologie des organisations et de GRH (spécialisation GRH)
ENSETP (Ecole Normale Supérieure de l’Enseignement Technique et Professionnel)
2011.01 - 2012.01
Consultant en GRH
ORIENTIS INFOS
2010.04 - 2011.09
Conseiller commercial
PCCI
2008.11 - 2010.01
DEUG - Philosophie
La FLSH de L’UCAD (université cheikh anta DIOP)
Licence - Philosophie
FLSH de L’UCAD (université cheikh anta DIOP)
Master 1 - Psychologie des Organisations et en gestion des ressources humaines
ENSETP (Ecole Normale Supérieure de l’Enseignement Technique et Professionnel)
Maitrîse - Philosophie (option philosophie contemporaine et moderne)
FLSH de L’UCAD
Concours d’entrée de l’ENSETP - Département des Psychologues Conseillers
ENSETP (Ecole Normale Supérieure de l’Enseignement Technique et Professionnel)
Certification - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Association des Professionnels des Ressources Humaines
Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Psychologue Conseiller (CAFPC) (BAC+6) -
École Normale Supérieure d’Enseignement Tech. et Pro. UCAD
PREMIER au Concours d’entrée de l’ENS - Option Philosophie
ENS (Ecole Normale Supérieure) de Dakar
Baccalauréat - Série L2
Lycée des Parcelles Assainies