I har i læsende stund muligheden for at få en Talent Acquisition Specialist med ~4 års erfaring inden for rekruttering af primært IT specialister, som sætter en stor ære i at skabe den bedst mulige rekrutteringsoplevelse for alle involverede parter, der sikrer det bedste talent.
Jeg ser muligheden for at blive Rekrutteringskonsulent hos Energinet som en utroligt spændende mulighed for at støtte den grønne omstilling i et fagligt stærkt HR-team, hvor jeg vil bidrage med at tiltrække det bedste talent til Jeres forretningsområder.
Jeg håndterede alt det ovenstående, dog primært med et stærkt fokus på Software Developer og Software Architect stillinger i de første ~6 måneder.