Organisationsudvikling og samarbejdskultur – Jeg interesserer mig for, hvordan struktur, kommunikation og tillid skaber trivsel og resultater i teams HR og onboarding – Jeg brænder for at hjælpe mennesker med at lande godt i nye roller og skabe meningsfulde arbejdsmiljøer Psykologi og motivation – Jeg er nysgerrig på, hvad der driver mennesker, og hvordan vi styrker ansvar og arbejdsglæde Læring og forandring – Jeg opsøger viden og bruger det aktivt til at forbedre mig selv og dem, jeg arbejder med Struktur og optimering – Jeg nyder at skabe overblik, rydde op i komplekse situationer og finde smartere måder at arbejde på