Michelle Thygesen

• Successfully managed multiple projects simultaneously by prioritizing tasks according to urgency, resource availability, and alignment with organizational goals.
• Established effective communication among team members for enhanced collaboration and successful project completion.
• Monitored project performance to identify areas of improvement and make adjustments.
• Provided detailed project status updates to stakeholders and executive management.
• Developed strong relationships with stakeholders through regular communication updates, fostering trust and confidence in the team''s ability to deliver results.
• Met project deadlines without sacrificing build quality or workplace safety.
• Negotiated contracts with vendors and suppliers, securing quality materials at competitive prices for efficient use of resources.
• Collaborated closely with senior management to align project objectives with strategic company initiatives, ensuring that efforts contributed to overall business growth.

• Supportere direktøren og ledergruppen i LMP med bl.a. facilitering af ledermøder samt udarbejdelse af strategioplæg, præsentationer m.m.
• Drive projekter på tværs af LMP
• Drive og udforme kommunikationsplaner og nyhedsbreve
• Varetage daglige driftsopgaver og administration af partneraftaler samt supportere udviklingen og eksekvering på aftalerne.
• Rapportering på de vigtigste nøgletal og mål
• Være sparringspartner på compliance ift. IDD og GDPR
• Designe og udforme diverse præsentations- og marketingmateriale til partnere
• Definere og vedligeholde forretningsgange
• Fagligt ansvar for studentermedhjælper

I jobbet som Sales Development Manager, er det vigtigt at arbejde målrettet, strategisk og analytisk.

• Følge op på salgsaktiviteter og sikre en løbende rapportering til salgsledelsen
• Teknisk forståelse og evnen til at formidle komplekse løsninger på en klar og forståelig måde både til interne og eksterne folk
• En proaktiv og selvdrevet tilgang til salgsprocessen
• Besvarelse af en mail postkasse, som over 100 samarbejdspartnere havde adgang til at skrive til
• Udvikle på nuværende og nye løsninger
• Udvikle et Ekstern mødebook, alt lige fra kontrakter med jura, til IT løsninger, til oplæring af eksterne medarbejdere
• Tæt samarbejde med CRM (Customer Relationship Management) for at starte nye Facebook & Instagram kampagner, daglige tjek ind på emne uploade osv..
• Tæt samarbejde med Data & Development, for at udvikle på vores interne IT løsninger.
• Tæt samarbejde med eksterne konsulenter, såsom; Herobase
• Starte nye partneraftaler op, såsom; LendMe, Preglife, Billetlugen, Lånio, Karman Connect og andre partneraftaler

Jobbet som Sales Development Manager, er for mig meget alsidig da min kontaktflade hurtig blev stor og der blev pålagt mig mange forskellige arbejdsopgaver. Facility manager og HR processerne i Tryg Agentur, Privat. Kom også under mine vinger, samtidig med de andre processer som jeg nævner ovenfor – Derfor endte jeg med et deltidsteam på 4 performance analytikere under mig, som skulle hjælpe mig i den daglige drift.

Jobbet som partnerchef er meget alsidig. Jeg havde ansvaret for alt vedr. nuværende og potentielle partnere.

Jeg fik ansvaret for et team der skulle opnå et årsbudget på 73.000.000 kr og være 25 samarbejdspartnere.

Det var vigtigt at have kompetencer til at navigere og samarbejde effektivt inden for en kompleks salgsorganisation og hurtigt tilpasse sig ændrede forretningsbehov.

Da det var selvstændige agenturindehaver man arbejdet med, var det vigtigt at ens ledelsesstil, først og fremmest var frihed under ansvar – og at man hurtigt fik skabt en relation til sine agenturindehavere.

• Store manager for begge butikker, som WALLY and WHIZ havde i henholdsvis Kongens Nytorv Magasin og Kongens Lyngby Magasin, hvor jeg havde ansvaret for 16 medarbejdere. Derfor medfører jobbet hos WALLY and WHIZ, mange forskellige og spændende arbejdsopgaver. Såsom kollega ansættelse, opsigelse, varebestilling, vagtskema, kollega tilfredstillelse mm..

• Stillingen som butiksleder indeholdte forskellige ansvarsområder og forskellige opgaver, så som kollega ansættelse, fødevarebestilling, den daglige drift i butikken, vagtskema, drive butikken efter Peter Beier’s standarder, sørge for at kollegaerne trives.